ما درشبکه های اجتماعی
تلگرام: @nedayegharb اینستاگرام: @nedayegharb ایتا: @nedayegharb روبیکا: @nedayegharb

پروژه های سرمایه گذاری مد نظر کمیسیون جدی پیگیری نمی شود
رئیس کمیسیون مالی و سرمایه گذاری شورای شهر همدان در صحن تذکر داد:

پروژه های سرمایه گذاری مد نظر کمیسیون جدی پیگیری نمی شود

رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری مالی و گردشگری شورای اسلامی شهر همدان از عدم پاسخگویی شهرداری در خصوص اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری تذکر داد

 

به گزارش ندای غرب به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر همدان، حمید بادامی‌نجات رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری مالی و گردشگری شورای اسلامی شهر همدان  با اشاره به قول شهردار برای پاسخگویی سوالات روند اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری در  صحن شورا گفت: حدود یک ماه است که نامه‌ی مکتوبی برای شهرداری جهت پاسخگویی به اجرای ۲۲ پروژه سرمایه‌گذاری ارسال کرده‌ایم که روند اجرای این پروژه‌ها را به شورا ارائه دهد اما تاکنون پاسخی از شهرداری ارائه نشده است.

وی با بیان اینکه توجه به حوزه سرمایه‌گذاری و گردشگری می‌تواند رونق اقتصادی و صنعت گردشگری همدان را به دنبال داشته باشد افزود: برای تدوین و بررسی لزوم اجرای  این پروژه‌های سرمایه‌گذاری وقت و زمان زیادی در شورا صرف شده  و لازم است شهرداری بر اساس وظایف خود در این خصوص پاسخگو باشد.

رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری و گردشگری شورای شهر همدان در ادامه با اشاره به همکاری شهرداری با بانک مهر ایران در پرداخت حقوق کارکنان، یادآور شد: شهرداری همچنان با بانک مهر قرارداد وام را برای کارکنان دارد و بر اساس این قرارداد سود آن را نیز پرداخت می‌کند این در حالی است که مجوز این  اقدام هنوز  از کمیسیون مالی و شورای اسلامی  شهر اخذ نشده است و طبق  بند ۱۳ ماده ۸۰ قانون شوراها این امر نیاز به مجوز دارد.

بادامی‌نجات همچنین به اتفاقات اخیر شهرداری در حوزه جابجایی یکی از معاونین شهرداری اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه جابجایی نیروها در اختیارات شهردار است اما جابجایی معاون خدمات شهری علیرغم اقدامات بسیار خوب ایشان در این حوزه زمانی رخ داد که تنش و تذکری در شورا با شهردار پیش آمد و این علت باعث تغییر این معاون شد که این اقدام غیر حرفه ای  و غیراصولی است.

وی اظهار کرد: معاون سابق خدمات شهری از مدیران موفق شهرداری بود که متاسفانه صرفا بدلیل اختلافات شورا و شهرداری جابجا شده و این سوال مطرح است نیروی توانمند و ارزشمند شهرداری چرا باید در طی سه سال ۴ بار جابجا شود و این نشان از عدم برنامه ریزی و دقت نظر شهردار   به حوزه منابع انسانی است.

پاسخ دادن

ایمیل شما منتشر نمی شود. فیلدهای ضروری را کامل کنید. *

*